İnsan Kaynakları Müdürü İş İlanına başvur
NİTELİK VE YETKİNLİKLER·
- En az 7 yıl ve üzeri İnsan Kaynakları alanında çalışmış ve minimum 3 yıl yöneticilik deneyimine sahip
- Bordro tahakkuk işlemleri konularında yetkin,
- 5510, 4857, 6331 sayılı kanunlar hakkında bilgi sahibi
- İşe alım, Organizasyonel Gelişim, Yetenek Yönetimi ve Performans Yönetim sistemlerinde deneyimli,
- Taşeron ilişkileri hakkında tecrübeli,
- Liderlik ve organizasyon becerileri gelişmiş,
- Analitik ve çevik düşünebilen, yönetsel-stratejik bakış açısına sahip,
- Güçlü iletişim ve koordinasyon yeteneklerine sahip,
- Üniversitelerin lisans ve lisans üstü alanlarından mezun,
- İç ve dış denetim süreçlerinde tecrübeli,
- İş güvenliği risk analizleri konusunda yetkin,
- Zaman yönetimi becerisi gelişmiş, titiz, takipçi ve detaylara önem veren,
- Aktif araç kullanabilen ve gerekli durumlarda saha ziyaretleri gerçekleştirebilecek,
- İstanbul Anadolu yakasında ikamet eden,
GÖREV VE SORUMLULUKLAR
- Bordro ve yasal süreçlerin kontrol ve takibinin yapılması,
- İşe alım süreçlerinin yönetilerek norm kadro çalışmalarına destek verilmesi,
- Çalışan bağlılığı ve memnuniyetinin artırılması üzerine çalışmalar/projeler gerçekleştirilmesi
- Eğitim ve gelişim faaliyetlerinin geliştirilmesi,
- Üst yönetime İK faaliyetleri hakkında raporlamaların yapılması,
- Ücret ve prim sistemleri süreçlerini yönetmek,
- Yetenek ve performans yönetim sistemlerinin yönetilmesinde rol almak,
- İş hukuku süreçlerini işletmek hukuk birimiyle koordineli şekilde yönetmek,
- Şirket içi prosedürlerin geliştirilmesi ve güncel tutulması,
- İK ekibinin gelişim süreçlerinde etkin rol almak,
Genel Merkezimizde görevlendirilmek üzere İnsan Kaynakları Müdürü arayışımız bulunmaktadır.